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Coach VIP pourquoi faire, alors que vous réussissez ?

Le meilleur conseil que j’ai reçu m’a été donné par John Doerr qui m’a dit en 2001 :

« Le conseil que je vous donne est de prendre un coach. »

Le coach qu’il m’a dit que je devais prendre est Bill Campbell.

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Coaching chef d’entreprise d’un dirigeant d’une « startup » dans l’événementiel

Ce coaching chef d’entreprise a aidé Alexandra à mener ses affaires au succès, mais 1 an après elle a décidé d’en faire un deuxième pour mieux gérer son angoisse de chef d’entreprise.

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Ce coaching dirigeant aide à agir sur tous les fronts

Le Commercial, la communication, le management, le leadership, la conduite du changement, etc. de façon à ce que le dirigeant puisse agir avec le plus de confiance et conscience sur l’ensemble de ces domaines.

Un an après que Michel ait pris sa direction, son patron lui a dit :

« Tu manques de sens politique et ton leadership fait défaut au comité de direction. Je te suggère de mandater un coach dirigeant pour t’aider. »

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Comment exprimer un management qui produise instantanément le meilleur ?

Le métier de manager devrait consister à obtenir le meilleur d’une équipe…

Qui donne le meilleur résultat ? Manager doux ou ferme ?

L’un n’empêche pas l’autre et les deux cumulés font merveilles.

Ce management peut être appris dans le cadre d’un coaching.

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Grande qualité d’écriture

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Sans coach dirigeant pas de cadre dirigeant champion

Comme dans le sport, le coach de dirigeant voit celui-ci comme un athlète ! Qu’apporte plus spécifiquement à ces leaders de l’entreprise cet accompagnement dirigeant ?

• La possibilité d’exprimer tout leur talent sans frein.

L’accompagnement dirigeant est un coaching fait sur mesure pour aider un cadre dirigeant dans sa prise de fonction, son quotidien ou la mise en place d’une stratégie d’évolution dans son entreprise.

Cet article en détaille les arcanes, mais vous pouvez dès à présent me contacter pour établir un pré-diagnostic.

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En quoi le coaching peut vous aider à améliorer votre management ?

Ce coaching est comme l’eau sur la plante

Il vous aide à transformer votre style de management ! Il vous pousse. Il est le point d’appui sur lequel vous pouvez compter pour faire progresser votre communication.

Il libère vos forces intellectuelles, émotionnelles, physiques et psychiques.

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